Os programas de Saúde Ocupacional das empresas da Odebrecht que atuam no setor de Engenharia e Construção visam orientar pessoas, facilitar e promover condutas e posicionamentos adequados perante as questões de saúde nos empreendimentos e em seu entorno, junto às comunidades e nos ambientes externos ao trabalho. Garantir, ainda, o atendimento a requisitos legais, compromissos setoriais e a outros requisitos aplicáveis.

A gestão da Saúde do Trabalho segue as políticas e diretrizes específicas para o tema e está baseada em normas internacionais, às exigências legais dos países e ambientes em que estão inseridos nossos empreendimentos e na experiência de boas práticas da Engenharia e Construção. Atualmente, mantemos a certificação OHSAS 18001:2007.

Princípios:

• Aspectos relativos à saúde ocupacional e à promoção de saúde devem ser considerados desde a fase de planejamento dos empreendimentos. Condições específicas de cada região (endemias, fatores como clima e topografia, qualidade, abrangência, disponibilidade e acessibilidade a serviços de saúde, entre outros) devem constar dos levantamentos iniciais de planejamento para implantação dos programas de saúde.
• Cabe ao Líder do empreendimento:
  - Definir o que é adequado para os programas de saúde ocupacional e de promoção da saúde. São apoios do Líder para definir o escopo e alcance de tais programas o responsável pela área de saúde no empreendimento, assim como o apoio corporativo da área de saúde ocupacional.
  - Assegurar a aplicação dos programas de saúde a integrantes, subcontratados, fornecedores e prestadores de serviços que atuem no ambiente de trabalho dos empreendimentos.
  - Fazer, com apoio do responsável pelo programa de saúde no empreendimento, a análise crítica e avaliação visando a melhoria contínua dos resultados do programa de saúde.
• Garantidas as condições adequadas de proteção da saúde ocupacional, cabe a cada Integrante nos empreendimentos o papel de agente principal responsável pela sua saúde. No ambiente de trabalho cabe aos Líderes frente aos Liderados influenciar e demonstrar pelo exemplo o papel e responsabilidade do indivíduo perante a saúde da pessoa, e da sua atuação como agente de promoção da saúde na família e nas comunidades do entorno dos empreendimentos.