SpécialistesProgrammes de développement
Afin de former et de développer des spécialistes, Construtora Norberto Odebrecht a mis en place des programmes destinés à l'évolution professionnelle et personnelle de ses membres. Une partie de ces programmes est consacrée à la formation technique des professionnels qui agissent dans les domaines opérationnels. Les autres concernent l’amélioration dans le domaine de la technologie d’entreprise Odebrecht, en élargissant la vision stratégique et les connaissances multidisciplinaires des membres.
Voici quelques-uns des programmes de développement de Construtora Norberto Odebrecht :
Programme Croire
Il enseigne à des hommes et à des femmes – dont bon nombre seront ensuite absorbés par l’Organisation – une profession qui répond aux besoins d’Odebrecht. En partenariat avec le ministère du développement social et de lutte contre la faim, ce programme privilégie les familles bénéficiaires du programme de bourses familiales. en savoir plus sur le programme
Programme Pris dans la toile
En 2005, désireuse d’améliorer la qualification des travailleurs de ses chantiers et des communautés alentours, Odebrecht a créé un projet d’inclusion numérique : Pris dans la toile. en savoir plus sur le programme
programme Jeune partenaire |
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Il a pour but d’identifier, de sélectionner et d’intégrer de jeunes diplômés depuis deux ans au plus ou qui sont en avant-dernière ou dernière année d’ingénierie (civile, électrique et mécanique), de gestion d’entreprises, de comptabilité et d’économie. |
programme d’introduction à la culture Odebrecht |
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Il intègre les jeunes partenaires à l’Organisation, en favorisant leur connaissance, leur compréhension et leur acceptation de la technologie d'entreprise Odebrecht (TEO). De même, il promeut et soutient leurs premiers pas au sein de l’entreprise, avec le programme d’action (PA) et l’instrument d’évaluation. |
programme Jeune constructeur |
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Il soutient et accélère le processus de formation des jeunes partenaires, en promouvant une vision élargie des phases du processus d’ingénierie et de construction. L’objectif visé est de rendre productives les connaissances de ces professionnels encore peu expérimentés. |
programme de techniciens et responsables |
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Il a pour but de qualifier la main-d’œuvre opérationnelle et de développer des techniciens et des responsables en tant que multiplicateurs des connaissances, en améliorant la formation du personnel sur les chantiers. |
programmes de développement de cadres - PDE |
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Il crée un climat favorable à l’échange constant d’expériences – en accélérant le développement professionnel, économique et émotionnel des cadres au sein d’Odebrecht – et offre un espace de réflexion sur la relation entre les projets de vie et la carrière. |
éventail de programmes pour les partenaires du directeur-président |
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Il développe les compétences spécifiques et améliore la compréhension de l’environnement mondial au moyen de cours dispensés dans les meilleures écoles de gestion du monde ; telles que Harvard, IMD, London Business School, Massachusetts Institute of Technology et l’INSEAD, entre autres. |